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目前，作者了解到，中国人力资源 开发研究会即将推出“人力资源 管理师”的资格认证专业。而与此同时，劳动与就业保障部也发布了将于年内推出企业人力资源 管理人员职业认证的消息，成都人力资源管理师培训 将迎来春天。
在发达西方国家，财务与人力资源 管理工作都处于高度规范的行业化管理下。在国内，尽管财务会计 行业早已实现了协会化管理，财会人员的素质可以通过劳动部和注册会计 师协会资格认证得到确认，人力资源 管理行业却仍然缺乏权威而规范的管理,所以选择一家信誉好、师资强的成都人力资源管理师培训 学校就成了很多企业的当务之急。
据中国人力资源 开发研究会相关人士介绍，根据国际惯例，推动行业化管理，淡化计划经济体制下的行政主导色彩，已经成为中国加入WTO以后与国际接轨的大势所趋。国家相关部门也正在采取积极步骤，鼓励和支持各种行业协会充分发挥行业自律作用。人力资源 行业也不例外。而且由于这个行业的特殊性，目前存在着诸如从业人员水平良莠不齐，企业内部相关制度不健全，甚至非法用工等各种严重问题，对行业的规范化管理已经是迫在眉睫，而且已经被相关部门提上了议事日程。可以预见，在未来的几年内，我国人力资源 行业将面临一次大更新，对从业者将进行专业的成都人力资源管理师培训 后参加全国资格认证考试，已达到提高从业门槛，优胜劣汰。考虑到目前从业者的素质普遍不高和市场对行业人才的巨大需求，可以预测参加成都人力资源管理师培训 后获得资格认证证书的从业人员将成为中国新经济时代下的“金领”人才。
