2011年12月5日到2012年1月15日，由乐山市人力资源 和社会保障局、市住房和城乡规划建设局等相关部门将在乐山全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查，确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定。总共分为三个阶段。
　　据了解，本次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是建筑工地、路桥建设、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查四方面的内容：用人单位按照工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同的情况；农民工参加工伤保险等其他权益维护的情况。对检查中发现的非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，要依法及时处理。
　　检查分为三个阶段，即自查阶段，各用人单位将组织员工宣传劳动用工相关法律法规，并自查相关政策落实情况，主动纠正存在的问题；执法检查阶段，联合执法检查组将深入用人单位进行拉网式执法检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位进行逐户检查，发现问题，及时处理；分析总结阶段，检查组将对专项检查的情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决的对策及政策建议。
　　同时，本次检查将与正在开展的劳务派遣用工专项整治行动有效结合起来，加大行动力度，促进综合治理，将农民工工资支付与劳务派遣用工整治工作落到实处。
　   人力资源管理师培训 老师说这项检查中，检查组将严肃处理拖欠农民工工资问题。对存在拖欠工资问题的用人单位，人力资源 和社会保障部门将按照相关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款；对符合《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的欠薪案件，将依法及时向公安机关移交；对故意拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还将按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。
　　检查中，将进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，也将及时依法处理。同时，对依法申请人民法院强制执行的案件，检查组也将积极协调当地人民法院，按照相关文件精神尽快执结，切实维护农民工合法权益。
　　在加强农民工工资支付情况的专项检查力度的同时，乐山市各级相关部门还将研究建立农民工工资支付的长效管理机制和办法。
　　“我们将积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金制度等，逐步扩大其实施范围，积极推行农民工工资发放实名制、通过银行发放农民工工资等办法。”人力资源 管理师管理师培训老师介绍说，乐山正在加快推进劳动保障监察执法网格化、网络化工作的试点，即将劳动监察、维权服务等工作下移至基层平台，形成覆盖城乡的管理网络，积极贯彻预防为主的方针，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为，完善预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。
　　并提醒广大劳动者，一定要拿起法律武器维护自身的合法权益。如果劳动者遇到被拖欠工资、工资低于最低工资标准等行为，可向乐山市劳动保障监察支队举报。