世纪精英提供信息大学生就业新途径—商务策划师

       权威调查显示，今年我国劳动力供大于求1400万，全国普通高校毕业生达450万人，毕业生人数再创新高。此外，由于研究生的扩招，也加入了与应届本科生竞争的行列，毕业生就业形势严峻，大学生就业压力加大。记者再次深入国家人事部全国人才流动中心商务策划师南宁机构调查时发现，128名大学生报考商务策划师后，分别在全国的上市公司、外资企业、民营企业担任总经理、副总经理、经理助理、项目部经理、策划经理、办公室主任、策划文员、秘书等工作，就业形势却是另一番景象，打通了大学生就业工作无经验、无实际能力、低工资就业三大瓶颈。
　　策划师打破大学生无工作经验的瓶颈
　　人才招聘市场频现大学生身影，无工作经验成为“拦路虎”。毕业生属于欠成熟“产品”，进入企业后还需要1-2年的培训期，企业需要承受较大的投资成本，越来越多的用人单位将“从业经验”作为选聘人才的必备条件，这使得初入社会的大学生毕业生在求职路上举步维艰。经验叫板文凭毕业生求职屡屡碰壁，让他们望“岗”兴叹。工作经验是摆在不少应届高校毕业生求职路上难以迈过的一道“坎”。
低工资就业的瓶颈
　　大学毕业生“低工资时代”已经悄然来临。今年大学毕业生的起薪点还将比去年降低22%左右。2006年3月份，成都一家房地产公司曾开出500元的试用期月薪，招聘近40名应届大学生毕业生。而一个家庭培养一个大学生一般至少要投入15万元。高校“扩招”造成毕业生数量逐年猛增，但大多数人都把求职目标盯住大城市，使大城市的毕业生供需状况严重失衡，薪酬大幅度缩水自然不可避免。更关键的原因是大学生的知识、技能、观念、区域分布等未能适应经济结构的变化，大学生与市场需求不匹配才引发了工资水平滑坡。
　　四川大学毕业生蒋春燕，在校期间就参加了商务策划师培训，2005年7月取得国家人事部注册商务策划师资质证书。她在校时就已经做到意识上就业、思想上就业、技术上就业、岗位上就业。毕业后就很快的担任了工作岗位的重要角色，大学毕业后在深圳市一家咨询策划公司工作半年，并完成了深圳市苹果湾楼盘的全程策划案，受到了该公司的高度评价。2006年到四川成都市香港好风景实业集团国际有限公司担任物流部经理，得到公司领导层的认可，获得比同届毕业生高出2倍的工资。

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