成都人力资源管理师培训 《职业道德》模拟试题（6）

1、对你来讲找出解决问题的办法困难吗?(  )
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是

2、作为一名职工，我可以将自己描述为：实干(  )
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是

3、对单位领导，你持以下哪一种态度?(  )
　　(A)愿意与之接触
　　(B)不愿意与之接触
　　(C)接触不接触无所谓
　　(D)看是什么样的人，再决定是否与之接触

4、你不喜欢某同事，其主要原因之一是因为他(她)(  )
　　A、喜欢在背地谈论别人
　　B、喜欢在背地里谈论领导
　　C、对别人好，对我却很疏远
　　D、不喜欢和我交谈

5、某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员 ，你会采取哪一种做法(  )
　　A、上班后，看有没有人做卫生，如果没人做，就自己做
　　B、不管别人做不做，自己都做
　　C、如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做
　　D、等领导安排自己做的时候再做

6、作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力(  )
　　A、从不
　　B、较少
　　C、较多
　　D、总是

7、假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法?(C)
　　A、向公司领导请示，按领导指示办
　　B、为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣
　　C、不给回扣，但可以考虑适当降低价格
　　D、考虑用小礼品替代回扣

8、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝(  )
　　A、从不
　　B、较少
　　C、较多
　　D、总是

9、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?(  )
　　A、反复检查，确认没有错误才上交
　　B、确信自己已做得很好，不再检查就上交
　　C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交
　　D、先交给上司，视领导意见而定

10、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法(  )
　　A、通过职代会，质询或罢免厂长
　　B、给厂长写信，力陈这样做的厉害关系
　　C、向上级主管部门反映
　　D、对厂长的行为予以谴责

参考答案：1D    2D    3A    4A    5A    6D    7C    8A     9A     10B  

相关文章推荐：
成都人资管理师培训 《职业道德》模拟试题（1）
成都人资管理师培训 《职业道德》模拟试题（2）
成都人资管理师培训 《职业道德》模拟试题（3）
成都人资管理师培训 《职业道德》模拟试题（4）
成都人资管理师培训 《职业道德》模拟试题（5）