人力资源管理师培训 考试中，职业道德占有很大比例的分值，今天世纪精英培训学校给大家整理了职业道德相关的试题，后期会陆续发布，请报名人力资源管理师培训 的各位学员及时关注。

成都人力资源管理师培训 《职业道德》模拟试题（1）。

1、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法?(  )
　　A、顺其自然
　　B、努力想办法改变现状
　　C、请同事帮忙
　　D、换个工作

2、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法?(  )
　　A、损害了公司的利益，是一种不敬业的表现
　　B、损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为
　　C、虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为
　　D、虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉

3、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法?(  )
　　A、先接受，能否完成再说
　　B、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成
　　C、接受时向领导说明难度，请求领导多派人手
　　D、接受时让领导降低难度

4、作为一名职工，我可以将自己描述为：有序(  )
　　A、从不
　　B、较少
　　C、较多
　　D、总是

5、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价?(  )
　　A、给回扣是一种不正当的竞争行为
　　B、给回扣能够较好地调动人的积极性
　　C、给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的
　　D、给回扣违反了职业道德

6、你实现自己设定的目标吗?(  )
　　A、从不
　　B、较少
　　C、较多
　　D、总是

7、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功?(  )
　　A、以工作效绩为尺度区别对待员工
　　B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
　　C、一般员工与中高层管理人员区别对待
　　D、尊重每个人的人格

8、你认可以下哪些说法?(   )
　　A、碗里剩下一粒米也要吃光
　　B、工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣
　　C、水龙头滴水，马上关紧
　　D、打印纸用完正面再用反面
9、假如你是某公司的推销员，在向客户推销某一产品时，你通常会采取哪一推销方法?(  )
　　A、为了推销成功，不主动说明产品存在的不足之处，客户问到时再说
　　B、实事求是地介绍产品的状况
　　C、实事求是地介绍产品的优点
　　D、与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点

10、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定，如果领导安排你出差，你会采取哪一种做法(  )
　　A、无论工作是否需要，都要按单位规定的最高限额选择饭店
　　B、只要能完成工作，尽是选择价格低的饭店
　　C、只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓
　　D、住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择

成都人力资源管理师培训 《职业道德》模拟试题（1）参考答案：1B    2D   3B   4D    5AD   6D    7D   8ACD    9D    10B