[司法考培训]  [心理咨询师]  [人力资源管理师]
设为首页 用户注册 加入收藏 考试中心
首页 | 学校简介 | 职业认证 | 学历教育 | 财经培训 | 提升课程 | 招生咨询 | 证书展示 | 教务信息 | 权威名师 | 媒体报道 | 校园新闻
考前冲刺 | 精品课程 | 学校荣誉 | 远程教育 | 教辅资料 | 招生代理 | 诚聘教师 | 行业动态 | 学习导航 | 优秀学员 | 汽车维修考试站
职称:教授
三甲医院心血管内科博士。个性鲜明,结合多种教学方式,帮助学员快速理解和记忆。
行业动态
您现在的位置:世纪精英培训学校>> 行业动态
2014年心理咨询师备考策略
2014-5-7 17:40:36 来源:世纪精英 作者:世纪精英 推荐:

2014年上半年心理咨询师 考试将在5月17日举行,四川心理咨询师培训 网为了帮助考生们更好的复习,整理了相关的考点,希望对大家有所帮助。下面我们一起来看看心理咨询师 备考策略。

第一,心理咨询师 基础知识考试部分:题目较容易,大多是习题集上的原题,即使不是原题,也很难跳出习题集的内容,理由:1、习题集要保证销量必须要从习题集上出题;2、习题集以教材为蓝本出题,已基本涵盖全部的知识点,再出新题也很难逃出原来模式。

考试备考对策:把书粗看一遍就重点投入到习题集中,对着习题看书。时间来不及甚至可以只看习题集。

第二,心理咨询师 技能考试部分的选择题:考试重点是变态心理学/心理诊断/咨询技能。

考试备考政策:多花时间在基础中的变态心理学,特别是症状学的内容,注意概念区分。

第三,要熟悉常见考点:参与性技能/影响性技能,许又新的评分标准,心理正常/异常/健康/不健康的评判。心理测量部分重点掌握MMPI,EPQ,SCL-90,16_PF,韦氏智力量表。这方面大部分其实比较简单,可以拿到大部分分数。

第四,技能案例问答题:案例分析题应试的要点是习题集最后的六个案例要烂熟于心,每一个都极为重要,也是考前强记的要点。

心理咨询师 考试考题分为三类:第一类,记忆型:如咨询的评估方法,咨询中需要注意的问题等;第二类,分析型:资料的收集,可以参照习题集中的模式写,只要写上就会有得分点,各位不要吝啬您的笔墨;写的时候最好分点写,这样条理比较清楚,得分相对较容易,字迹清楚也是很重要的;第三类,诊断型,掌握一般和严重心理问题的诊断程序。

如果遇到较难不能确定的案例,可以把诊断写的模糊一些。这样可以避免考官一看诊断相差太远而导致把诊断连同鉴别诊断得分全扣。另外,写案例题时,先把每题要点分项写出,再详细补充细节,以免时间不够导致案例题做不完。同时每个小项前标注1,2,3,4等,可以条理清楚,便于阅卷老师找点给分,要尽可能避免一题一大段的答案。

关于我们  |   网站地图   |   联系我们  |   校长信箱  |   工作通道  
 
地址:成都市锦江区庆云南街69号红星国际广场2栋11楼      电话:028-66555544      电子邮箱:cdsjjy@163.com
版权所有:成都世纪精英培训学校     法律顾问:四川省扬雄律师事务所
许可证编号:川B2-20010155      蜀ICP备05003383号      站长统计