国家人力资源管理师职业资格考试2级试题

2011-3-27 15:08:32 来源：世纪精英 作者：世纪精英 推荐：是

国家人力资源 管理师职业资格考试2级试题
一、人力资源 管理师职业道德知识部分(1～8 题)
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个正确答案。
◆请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题不能得分。
1．通常企业文化的功能有（ ）。
A．激励功能 B．自律功能
C．导向功能 D．整合功能
2．下列说法中，你认为正确的有；（ ）。
A．岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质
B．操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求
C．规章制度是职业活动中员基本的要求
D．职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求
3．办事公道对企业活动的意义是（ ）。
A．企业赢得市场、生存和发展的重要条件 B．抵制不正之风的客观要求
C．企业勤俭节约的重要内容 D．企业能够正常运转的基本保证
4．以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（ ）。
A．节俭是美德，但不利于拉动经济增长 B．节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会
C．生产的发展主要靠节俭来实现 D．节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值
5．就职业纪律的特性来说，它一般具有（ ）。
A．一定的模糊性 B．非强制性
C．明确的规定性 D．法律强制性
6．要做到平等尊重，需要处理好（ ）之间的关系。
A．上下级 B．同事
C．师徒 D．从业人员与服务对象
7．下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（ ）。
A．坚定的信心和顽强的意志 B．先天生理因素
C．思维训练 D．标新立异
8．文明生产的具体要求包括（ ）。
A．语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练
B．相互学习、取长补短、互相支持、共同提高
C．岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全
D．优质、低耗、高效

·2014年5月人力资源师二级理论考试练习题（4）

2014-4-14 17:32:03

·2014年5月人力资源师二级理论考试练习题（4）

2014-4-14 17:32:03

·2014年5月人力资源师二级理论考试练习题（2）

2014-3-28 15:58:42

·2014年人力资源师(二级)《理论知识》通关习题(1)

2014-3-27 16:21:03

·2014年人力资源管理师报考条件

2014-1-20 17:27:50

·2014年四川二级建造师考试费用

2014-1-16 11:47:54

·成都育婴师培训：和宝宝一起做游戏

2014-1-15 17:55:00