一、 单项选择题（26—85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题开上将所选择答案的相应字母涂黑）
27、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
（A）劳动法律                                      （B）宪法
（C）国务院劳动行政法规                            （D）劳动规章
28、PDCA循环包括（1）执行；（2）处理；（3）检查；（4）计划。排序正确的是（）。
（A）（4）（1）（3）（2）                  （B）（3）（2）（1）（4）
（C）（3）（1）（4）（2）                  （D）（1）（2）（3）（4）
29、（）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特征。
（A）光环效应                            （B）投射效应
（C）首因效应                            （D）刻板印象
30、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。
（A）任何一种激励方法都不是万能的
（B）对员工的激励不一定达到满意效果
（C）员工对激励做出的反应需要定时间
（D）对员工的激励一定会产生直接反应
31、下列关于现代企业人力资源 管理的说法，不正确的是（）。
（A）更加强调管理的系统化                 （B）更加强调管理手段的现代化
（C）更加强度管理的规范化                 （D）更加强调管理技术的静态化

84、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
（A）1个月                               （Ｂ）半年
（Ｃ）３个月　　　　　　　　　　　　　　　（Ｄ）１年
85、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。
（Ａ）5日                                 （B）10日
（C）15日                                 （D）30日