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四川2010人力资源 管理师考试考前重要技巧提醒
2010年人力资源 管理师考试将在11月21号开始考试，相信很多考生都在抓紧时间备考，我校结合往期学员考试经验，在临考的最后时间内为大家分享一些重要技巧，希望大家能顺利通过人力资源 管理师考试。
人力资源 管理师考试分：理论知识考试和专业技能考核。其中专业技能考核的丢分者比较多。专业技能考核要求考生有管理理念和管理经验，还要记住规范性的知识要点，灵活性也大，因此考生尤其要注意这部分考试内容，要多注意授课老师讲的要点，一点也不能拉下。
考生往往对案例分析、角色扮演等考察解决实际问题能力的“活题”掌握不足;一些人力资源 从业人员由于多年来从事劳资管理或人事管理，目前的知识还不系统，不适应人力资源 所面临的各项挑战，包括文化整合的挑战、变革挑战、能力的挑战、有效沟通和疏导能力的挑战，在答题时力不从心。另外，这项考试考察的是一个人在自己的职位级别掌握的知识和技能，不仅要懂薪酬管理，还要懂招聘、培训、劳动关系等，而有的考生对专项业务比较精通，对这一领域的更多工作却是外行，因此经验和实力也是成败的关键。
特别提醒：人力资源 管理师考试尤其要注意心理解压的问题，作为人力资源 管理人员，不仅要让自己在工作压力面前保持旺盛的工作热情，更应对企业职工的工作压力有很好的解决办法，使职工能缓解压力，释放压力，促进企业发展。当然如果想轻松过关，最好是参加专门的培训，这样能系统地学习，提炼要点。选择信誉好的、考试通过率高的培训机构。
在考试答题中需要注意：1：闯关：技能操作2：注意：联系实际3：提示：缓解压力4：方法：参加培训 。
成都世纪精英职业培训学校祝愿考生都能考过好的成绩。
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文章关键字：人力资源 管理师
