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成都人力资源 管理师专业培训介绍
成都人力资源 管理师专业培训招生简章
目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，从事或准备从事人力资源 工作者必须持证上岗，即在就业和上岗前必须经过培训、通过考核取得《企业人力资源 管理人员职业资格证》，企业人力资源 管理师职业资格认证是劳动和社会保障部推出的具有权威的国家职业资格认证，也是从事人力资源 工作所必备之证书。我校是经成都市劳动和社会保障局批准成立、专业从事人力资源 管理人员职业资格认证培训的指定机构。我们有能力、有经验为你提供高规格、高技能、高质量的培训，自2003年起，我校已经成功举办十四期培训班，全国统考过关率在本省名列前茅。
您也可以成为这样的人才！
一旦您成为这样的人才，您将成为各大猎头公司追逐的对象！
成功就在您的面前！您还犹豫吗？
成都人力资源 管理师专业培训特点：
多媒体讲授、案例研讨、角色模拟、互动游戏等。采用传统学习形式与互动式学习形式相结合，充分调动学员的学习积极性，以最大限度地提升培训的质量和效果。 全面了解现代企业管理的运作流程；充分掌握人力资源 规划、招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理的理论和方法；达到人力资源 管理师职业要求，通过国家统考，取得职业资格证书。
成都人力资源 管理师专业培训报名条件：
1、适用对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源 工作的专业管理人员。
2、人力资源 管理师报考条件
四级企业人力资源 管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源 管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源 管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源 管理师※（具备以下条件之一者）
（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）
（1）取得本职业二级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得大学本科学历证书连续从事本职工作9年后，经本职业一级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得硕士学历证书连续从事本职工作6年后，经本职业一级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得博士学历证书连续从事本职工作3年后，经本职业一级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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