人力资源 管理师指从事
人力资源 规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
企业
人力资源 管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业
人力资源 管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
1、企业董事长、总经理等高级管理人员；
2、公司
人力资源 部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；
3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；
4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；
5、研发骨干、项目组核心成员；
6、公司法律部、工会工作人员；
7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；
8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；
9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；
10、中高级职业经理人
六大模块培训：
人力资源 规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及
人力资源 六大模块实战技能培训。
根据其培训目标和教学计划确定。二级企业
人力资源 管理师不少于100标准学时；一级企业
人力资源 管理师不少于80标准学时。
人力资源 管理师师资：中国劳动学会专家，国家职业技能鉴定命题专家，劳动经济学专家，资深
人力资源 管理高层人士，著名高校专家。
鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。企业
人力资源 管理师、高级企业
人力资源 管理师还须进行综合评审。
考生通过考试之后，
人力资源 社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用，出国有效。
申报条件：
具备以下条件之一并参加
人力资源 管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报高级
人力资源 管理师：
（1）有
人力资源 管理师二级职业资格证书，并从事本职业满三年以上。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。
（5）连续从事本职业工作19年以上。
具备以下条件之一并参加
人力资源 管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报二级
人力资源 管理师：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得三级企业
人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（5）取得大专学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。
具备以下条件之一并参加
人力资源 管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报三级
人力资源 管理师：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得四级企业
人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
报名办法：考生需要准备报名资料（身份证、学历证复印件一式两份、工作证明、申报表以及照片一寸三张、两寸五张），然后到世纪精英培训学校来报名（如果没有时间的学员，可以把报名资料邮寄到世纪精英培训学校，在考试培训的时候来学校培训），报名成功之后就可以参加
人力资源管理师培训 。
报名地址与电话：
报名地址：成都市锦江区庆云南街69号红星国际广场2栋11楼
报名免费咨询电话：400-0616-538 13981958274 QQ：1210911626 微信cdsjjy或者sjjypx
