目前，有很多朋友到成都世纪精英培训学校来咨询：没有人力资源 管理工作经验，可不可以参加助理人力资源 管理师考试；是不是参加考试就必须参加培训；考试过后是不是就可以从事人力资源 管理工作；该证书考取之后有没有用呢？
        对此，成都助理人力资源管理师培训 班的负责人做出了回应。人力资源 管理岗位是我国最热门岗位之一，也是非常受在职人们的青睐，而且还有很多非相关岗位的人员想转行来做人力资源 管理工作。由于人力资源 管理工作的特殊性，很多企业在招聘人员的时候都有这么一个要求，就是要求求职者具有相关的知识和工作经验。然而很多想从事人力资源 管理工作的人员基本上都接受过专业的学习，也没有相关的工作经验。那么他们要从事该职业，该怎么办呢？那就是必须考取相应的证书来证明自己的实力。很多人会认为具有证书不代表有能力。的确是这样的，可是在参加考证的过程中，你会接受专业的人力资源 管理培训。从而你会掌握相关的知识点和技能。
        在培训的过程中，你会学到人力资源 管理工作所用到的知识点和技能。那么没有工作经验，考生可以不可以参加助理人力资源 管理师考试呢，但是考生必须符合以下条件之一：第一，具有高中毕业证，有六年的工作经验；第二，具有大专毕业证，有三年的工作经验；第三，具有本科学历，有一年的工作经验，这个条件可以放宽到大四。但是考生就需要注意的是要参加考试，就必须参加培训。