成都人力资源 管理师报考条件有哪些？人力资源 管理师考试是由人力资源 社会保障统一组织的，一年有两次考试，分别是5月和11月份。人力资源 师管理师共分为四个级别，每个级别的报考条件都不一样，考生可以根据自身的情况来选择一个适合自己的级别。如果有什么问题可以拨打世纪精英免费咨询电话：400-0616-538。QQ：121099626。
人力资源 管理师分为四个级别，每个级别的报考条件都不一样，今天小编和大家聊聊人力资源 管理师的报考条件。
         具备以下条件之一并参加人力资源 管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报高级人力资源 管理师：
      （1）有人力资源 管理师二级职业资格证书，并从事本职业满三年以上。
      （2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。
     （3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。
     （4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。
     （5）连续从事本职业工作19年以上。
        具备以下条件之一并参加人力资源 管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报二级人力资源 管理师：
      （1）连续从事本职业工作13年以上。
　 （2）取得三级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　  （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
      （4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
     （5）取得大专学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。
        具备以下条件之一并参加人力资源 管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报三级人力资源 管理师：
      （1）连续从事本职业工作6年以上。
　 （2）取得四级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
　 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
     （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
       以上是人力资源 管理师的报考条件，有什么不清楚的，可以联系四川世纪精英培训学校。