成都人力资源 管理师报考条件有哪些?人力资源 管理师考试是由人力资源 社会保障统一组织的,一年有两次考试,分别是5月和11月份。人力资源 师管理师共分为四个级别,每个级别的报考条件都不一样,考生可以根据自身的情况来选择一个适合自己的级别。如果有什么问题可以拨打世纪精英免费咨询电话:400-0616-538。QQ:121099626。
人力资源 管理师分为四个级别,每个级别的报考条件都不一样,今天小编和大家聊聊人力资源 管理师的报考条件。
具备以下条件之一并参加人力资源 管理师高级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。可申报高级人力资源 管理师:
(1)有人力资源 管理师二级职业资格证书,并从事本职业满三年以上。
(2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上。
(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上。
(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上。
(5)连续从事本职业工作19年以上。
具备以下条件之一并参加人力资源 管理师高级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。可申报二级人力资源 管理师:
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得三级企业人力资源 管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(5)取得大专学历证书后,连续从事本职业工作8年以上。
具备以下条件之一并参加人力资源 管理师高级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。可申报三级人力资源 管理师:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得四级企业人力资源 管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
以上是人力资源 管理师的报考条件,有什么不清楚的,可以联系四川世纪精英培训学校。