一个国家经济社会的发展，离不开知识，而知识经济的时代更需要适应这个时代的专业人才，而且这已经成为社会发展的第一要素。十七大召开时就明确指出，科学发展观，其中发展的核心就是以人为本。为了能够使科学发展观得到很好的落实，推动我国经济又快又好的发展，我国开始实施人才强国战略，所以，必须要打造职业化、专业化、规模化的才人队伍，这就体现出了人力资源 管理的核心价值，而且已经把其上升到国家战略的高度。
        为了能够大力推进我国这个行业从业人员职业发展的建设，从而使各项标准与规范得到强化，并全面的提高从业人员的职业素养以及专业能力，这是实践科学发展观，人本观、人才观的必然需求，也是我国实施强国人才战略的重要举措，为了能够使这个行业的效能成为最为重要的环节，提高自身职业水平，实现职业的发展，必须要加大职业资格考试培训。
        为了能够打造中国HR行业的顶尖人才团队，世纪精英人力资源管理师培训 学校推出了各个等级的考试培训辅导，而且我们是权威的认证机构，是经过劳动和社会保障部门认可的教学单位，已经为四川地区累计培训上万名HR不同等级的专业人才。然而助理人力资源管理师培训 班，自开班以来也是报名人数最多的培训班，由于教学质量过硬，培训内容丰富，教学方式灵活多变，在紧跟职业资格考试步伐的前提下，开展了创造性的教学模式，并得到了学员，以及社会各界的好评与认可。