人力资源 管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的职业资格考试之一，在此规定以后的企业，在聘用专业的人力资源 管理人员时，必须要参加专业的培训，考取相应的职业资格证书才能够上岗。
        这个职业资格考试采取全国统考，主要的考核方式是知识和能力的综合评定以及职业素质的综合检验。持有这个资格证书的人，就说明已经具备了从事这方面专业的知识，以及人资管理所必备的学识技能，这也是企业管理人员向更高层次发展的新起点，新了职业成长阶梯。
        世纪精英人力资源管理师培训 学校专为四川地区的学员进行职业培训，学校自成立起一直秉承培养专业人才为已任，为学员提供最为优秀的师资力量和最实用的培训教材，全身心的打造HR精品课程。学校向广大学员承诺，凡是在学校参加培训的学员，出勤率达到9成以上，未通过职业资格考试的学员，可以免费重修，继续参加下一期的职业资格考试培训。
       学校开设了温江人力资源管理师培训 班，该培训班是面向四川温江地区进行全面招生的，培训的内容全部按照《国家职业资格培训教程》的内容，并结合现代HR最新管理理念与技术工具，整个培训过程侧重于提高学员的管理能力，主要涉及了六大管理模块，分别为HR规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。为学员提供教学服务的老师全部是由劳动部职业资格鉴定专家亲自授课，主要是为了向学员传授最新的理念与方法，帮助学员掌握考核重点、难点以及综合评审技巧，能够为学员顺利通过考试提供各种教学与咨询服务。