在进行招聘时，除了要对外部招聘的方式有一定的了解以外，还需要对洽谈会招聘的注意事项进行了解。在这一章节四川人力资源管理师培训 班的授课老师将和考生们一起来学习这个知识点。
        单位招聘的责任人，可能会收到许多招聘会的组织者向你发出的邀请，参加招聘会，要看参加这场招聘会对于企业来说，是否有帮助，是否有意义，是否有价值，不能过盲目。
        我们首先要对招聘的档次有一定的了解，必须要收集相关的信息。比如，本届招聘会的规模有多大，都有哪些单位参加，场地在什么位置，如果要想参加招聘会的企业，与本企业之间差别，其档次有多大，如果这种差距比较大的话，最好不要参加这种招聘会，这很有可能让你无法挑选到适合自己企业的候选人。
        还有就是要对招聘会的对象有所了解，判断这个招聘会的人是否有你所需要招聘的人才，如果这场招聘会主要是以大学毕业生为主要招聘对象，那么，本企业如果不需要应届大学生的话，这场招聘会对于企业来说是没有什么作用的，即便是参加了，也招聘不到适合的人才。
        还要对招聘会的组织者有一定的了解，必须要对招聘会的组织者有一定的了解，还要对组织者的组织能力、社会影响力有一定的判断，要看组织能力怎样，影响力是否大，这是决定参加招聘会的规模与参加人员。还要注意招聘会的宣传资料获悉相关信息。