前面，考生们对外部招募方法进行了学习，也对各种不同的招募方法进行了了解。但是在招聘的过程要注意些什么呢？在此，四川人力资源管理师培训 班的授课老师将和考生们一起来学习校园招聘的注意事项。
 对于企业走进校园招聘的方式进行招聘工作时，必须要注意如下几个问题：
       一、必须要对大学生的就业方向的一些政策和规定有一定的了解。国这对于大学生来说，就业有一定的相应的政策，每一个学校在进行毕业生派遣或是分配时，都要有相应的管理规定，用人单位在进行招聘前必须要对这些规定有明确的认知与了解，避免选中的人才，因为各种手续或是限制上，而无法到单位上班。
        二、大学生在就业时，脚踩两只船或是多只船的现象比较多，有的学生与多个企业签定就业意向或是协议，有的一边复习考研，一边忙着出国，一边又找工作，如果考研或是出国成功，他们会放弃工作，这种情况时，一定要引起注意，在与学生签署协议时，必须要明确双方的责任，如果违约则承担违约金。
        三、学生在走向社会时有许多不切实际的估计，对自身的评估也有所欠缺，所以，企业在与学生进行交流的过程中应该对学生对于职业的错误认知进行纠正。
        四、对于学生感兴趣的问题做好相应的准备，在学校进行招聘时，要对学生关系的问题做好提前的准备，确保口径一致，可以把宣传品上印上一些常见的问题，也可以在网页上回答学生们的问题。