我国的十二五规划报告中就着重要大力开展人才培养和建设，人才的变化可以说是不仅是专业知识的学习，更重要的是对学习的能力与方法的研究，同样也是使我们很快进入新领域的风向标，为了适应的这个领域的发展，想要从事这方面工作的人员，必须要进快的融入到这个专业里来，并在该专业里进快的进入角色。
        如果想要成为这个行业的人员，除了要进行专业技能培训以外，还要参加人力资源 管理师的职业资格考试，我们在通过考试之前，必须要对人力资源 管理报考条件有一定的了解，什么要求或是想要参加考试的人员应该具备怎样的标准呢？
 我们在报考参加考试之前需要对职业资格证培训学校进行选择，笔者认为世纪精英人力资源管理师培训 学校就是不错的选择，学员们可以在哪里学到这个行业最权威的知识，而且还可以在这个领域里找到适合自己的工作岗位。本职业资格考试共分为四个等级。下面，我们就参考报名条件进行一下说明。人力资源 管理师分为四个级别，主要是根据工作年限和学历来划分的。四级的报考条件是高中学历以上，有一年的工作经验，都可以报考。三级的报考条件有以下几点：一是，高中学历以上，连续从事人力资源 管理工作六年；二是大专学历，从事人力资源 管理工作三年可以报考；三是，本科学历，具有一年的工作经验，可以放宽到大四；四是具有四级证书，并有三年的可以经验可以报考。二级的报考条件有以下几点：第一，高中学历，连续从事人力资源 管理工作13年；第二点，大专学历，连续从事人力资源 管理师8年；第三，本科学历，连续从事人力资源 管理5年；第四，具有人三级证书，连续从事人力资源 管理工作3年。一级的报考条件也有几点：第一，连续从事人力资源 管理工作19年；第二，本科学历，连续从事人力资源 管理工作9年；第三，博士学历，连续从事人力资源 管理工作3年；第四，硕士学历，连续从事人力资源 管理工作6年；第五，具有二级证书，连续从事人力资源 管理工作3年。