高级人力资源 管理师的实际工作就是要以企业未来发展为基础，采取短期、中期、长期的发展策略，结合企业的工作实际，在企业内部制定规章制度，并对企业人才进行系统的管理，细化工作流程，全面进行有效的监督与管理。涉及的内容有制定人力资源 管理的规划书，制定招聘、合同、档案、考勤、考核、培训、薪酬、福利、离职等方面的管理工作。
        可以说这个职业已经成为最热门的学科，社会各阶层都非常重视这方面的开发，而且其关注度也是前所未有的，而且现代的企业更需要这方面的专业人才，使得企业对于高水平人力师都求贤若渴。世纪精英人力资源管理师培训 学校能够帮助您实现这个人才梦。
        为了使这个专业的人员在职业资格证书更有权威性，在参加这方面培训的学员必须要对申报的资料进行真实的审核，由于这个专业采取全国统一考试统一鉴定，目前，暂不对外接待以个人名义进行的考试报名服务，必须经过专业机构的培训，才可以参加职业资格考试，对于这个专业的职业资格考试共分为四个等级，分别是国家职业资格四级、国家职业资格三级、国家职业资格二级、国家职业资格一级。
        为了使四川地区的学员能够顺利参加培训和考试，世纪精英特在成都地区开办了成都高级人力资源管理师培训 班，主要的培训目标是帮助学员全面熟悉企业人力资源 管理六大模块的功能，灵活掌握理论和方法，从而提高从事这方面人员的理论水平，提高专业素养以及工作能力，从而能够胜任这个专业的工作岗位，在实际工作中提高工作效率。