最近，有不少朋友到世纪精英人力资源管理师培训 网来咨询：人力资源 培训课程如何设置的？人力资源 培训主要是针对从事人力资源 管理工作的朋友开设的，由于这个群体基本上都是上班族，平时他们都在上班，没有时间到培训学校进行培训。因此，人力资源 培训课程上课时间一般在周末。小编在此简单的介绍一下人力资源 培训课程。
         成都人力资源 培训班一般在12月份和6月份开班。因此，成都最近一次人力资源 培训班在6月份开办，离现在只有一个星期的时间，如果要参加人力资源 培训的朋友们请抓紧时间到世纪精英人力资源管理师培训 网进行报名。人力资源 培训内容主要涉及到劳动关系、心理学、人力资源 规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等等。人力资源 培训周期是半年，在这半年的课程中，人力资源 培训课程大概分为三个阶段：
        第一阶段，人力资源 管理实务课程：1、企业如何进行人力资源 管理，2、企业如何进行人员招聘与配置，3、人力资源 培训与开发，4、人力资源 法务管理。
        第二阶段，人力资源 管理师主管课程，主要是对以下几点讲解：1、如何提高企业绩效，2、如何制定具有市场竞争力的薪酬体系，3、基础心理学与人力资源 管理。4、心理测评在人力资源 管理中的应用，5、劳动关系法务管理
       第三阶段，人力资源 管理精讲课程。主要是对人力资源 规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理的讲解。
      以上是成都人力资源 培训课时，如果你对人力资源 培训感兴趣，可以直接登录世纪精英人力资源管理师培训 网进行在线咨询，也可以直接拨打我们的招生热线。