人力资源 管理顾名思义就是对人力的管理。在经济快速发展的情况之下，企业之间从物质之间的竞争变为人力之间的竞争。目前，如何留住员工？如何管理好员工？已经成为当下企业管理者急需解决的问题。对此，为了管理好员工企业成立了人力资源 部，人力资源 部是根据企业的发展战略来制定一套合理科学的管理方法。这套管理方法不是一成不变的。
        人力资源 部门的从业人员被成为人力资源 管理师。人力资源 管理师又分为人力资源 管理员、助理人力资源 管理师、人力资源 管理师、高级人力资源 管理师。人力资源 管理员和助理人力资源 管理师一般在人力资源 部门从事的是人事专员的工作。人力资源 管理师一般在企业里担任人事经理，他们需要丰富的工作经验，并且具有一定的心理知识。高级人力资源 管理师一般在企业里从事人事总监职位。
        世纪精英人力资源管理师培训 中心对成都人力资源 管理师的工资进行了调查。人事专员的工资一般在2500-4000左右。人事经理的工资一般在5000-6000左右。人力资源 总监的工资一般在一万左右。由于人力资源 部门在企业里有着很重要的地位，如果没有充分的发挥号，会给企业带来损失。因此，很多企业都要求人力资源 部门的从业人员不断的提升自己。但是在哪里参加人力资源管理师培训 呢？
        世纪精英人力资源管理师培训 中心成立于2003年，从2003年起，该培训中心为四川管理层输送了成千上万的人力资源 管理人才。人力资源管理师培训 班的授课老师都是来自于知名企业的高层管理人士，他们具有丰富的工作经验，另外，他们有的留个学，并在管理 界取得优异的成绩。