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2012年人力资源 管理师考试正在报名中，同时，有不少考生进入备考阶段。但是有少部分考生还处于迷茫状态，不知道噶如何复习。对此，人力资源管理师培训 老师根据历年真题整理了一些知识点，并用用案例的方式对该知识点进行讲解。以下是对岗位劳动规则的讲解。
岗位劳动规则就是对岗位工作流程的规范。人力资源管理师培训 老师说：“我们小区门口有一个寥记棒棒鸡，应为我和我朋友非常喜欢吃他们家的菜，我们会一个星期去买两三次。有一天我去买吃的，发现这家店来了一个新员工，当时，心理就想她做来好吃吗？知道怎么做吗？于是她在做的时候我就盯着她看，因为我随时买非常清楚他们的工作流程。可是她在做的时候，每两分钟就看墙壁，当时我心理就想墙壁上面有帅哥吗，她看什么？结果我把眼镜戴一看，原来是墙壁上有操作流，这个操作流程就是岗位劳动规则。”
以上是对岗位规则的讲解。在考试时，如果考生没有掌握考点握，想通过考试几乎为零。只有在掌握考点，才能在考试中信手拈来，才能快速的答题，才能通过考试。如果考生不知道该如何复习，建议参加人力资源管理师培训 。这样便于让你更快的进入复习阶段，并能更好的掌握考点。
