从今年起成都住房公积金缴存基数将上调，也就是说，以后，职工每月的住房缴存额将增加，公积金贷款可贷额提高，还贷压力将降低。人力资源管理师培训 老师介绍从今年开始我市的住房公积金缴存基数将上调，其中缴存基数下限调整为960元，上限调整为13284元。调整后，职工使用住房公积金购房或者还贷都会享受到很多优惠。
        据了解，住房公积金缴存额，都是按照“缴存基数乘以缴存比例”来确定的，而每个月单位和职工都按照这个额度进行缴存。据人力资源管理师培训 老师介绍，按照规定，缴存比例在6%-15%之间，而缴存基数则根据职工上一年收入情况每年进行调整。
         2012年度住房公积金缴存基数调整后，上下限都有所上涨。其中彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县职工住房公积金缴存基数下限由780元上调为960元；成都其他区县职工住房公积金缴存基数下限由850元上调为1050元。同时，全市缴存基数上限由11571元调整为13284元。
        按照调整后的缴存基数标准，职工每月的住房公积金最低缴存额提高23.4%，最高缴存额提高14.8%。人力资源管理师培训 老师说：成都市职工申请住房公积金贷款的额度与职工的月缴存额和缴存比例是息息相关的，月缴存额的提高，可申请的贷额额度就会相应的提高，可申请的贷额额度就会相应的提高。同时，受2011年贷款利率两次上调的影响，职工房贷的还款额每月都有了相应的增加，而职工公积金月缴存额的提高，将会有效地缓解还贷压力。
        2012年人力资源 管理师考试正在报名中，希望考生们请抓紧时间报名，同时，世纪精英为了帮助考生更好的复习，开设了人力资源管理师培训 班。该培训班的授课老师来自于企业的高层管理者和高校的教授，他们有的曾参加过历年考题的编写和阅卷。他们熟悉命题方式和答题技巧。