最近在网上谈论激励的养老双轨制问题也成为“两会”热点问题之一。人力资源管理师培训 专家介绍养老双轨制问题呼吁是非常高的。
        很多人表示，企业退休职工和下岗职工确实非常困难，尤其是下岗、买断、失业老工人的生存艰难，还要缴纳不断上涨的养老保险金、医疗保险金。有人认为，企业退休人员连涨七年退休金才是同等条件的公务员的三分之一，“双轨制”是当今社会的最大不公。
        对养老待遇公平的诉求，引发公众对于“双轨制”的强烈质疑。虽然国家年年为企业退休职工涨养老金，但相较于不断上涨的公务员及事业单位退休金，养老金差距过大问题很难改变。对此，国家应该倾听百姓诉求，制定出国家公平合理退休金政策，更不该让农民失去赖以生存的土地。期待国家完善退休养老制度，体现公平。
        人力资源 管理师想老师专家认为，改革双轨制首先要依仗于国家部委层面的共识和管理体制的变革。地方政府目前表态大多是依照国家的整体安排做力所能及的调整，差距的最终解决，必须取决于国家层面。这个问题解决需要一个过程，不可能一蹴而就。人力资源管理师培训 专家认为，国家应把重点放在促进社会公正、缩小养老差距上。
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