春节过后，很多应届毕业生提前结束了自己的寒假生活，进入求职阶段。但是很多大学生奔波与人才市场，去没有找到一个适合自己工作。人力资源管理师培训 老师说：经过调查发现很多大学生找不到工作的原因主要是工资太少，生活得不到保障。
       人力资源管理师培训 老师介绍目前很多企业招不到人，有很多大学生找不到工作。为什么出现这样的状况呢？现在物价快速的增长，导致大学生的压力不断增加，想要生活好点，就不得不找一个待遇好的公司。然而企业在招聘员工时，工资待遇都还行，但是由于大学生没有工作经验，需要一段时间的试用期。但是试用期的工资很低，有的企业的试用期工作在1000元左右。所有很多大学生生活得不到保障。
       因为很多大学生工作了不好意思再向家里拿钱。所有生活得不到保障的工作，他们几乎不敢去。这也提醒了企业想要找到适合自己企业的员工，必须让他们的生活得到保障。同时也建议企业在招聘过程中，注意一些面试的生活情况。由于很多大学生他们才刚刚离开学校，他们的发展潜力是很大的，只要你用心培养他们，相信他们会给你带来意外的收获。并且让新进员工的生活得到保障。
        人力资源管理师培训 老师提醒企业，企业想要得到更好的发展，就不得不贮备人才，然而这些人才来自于哪里。可以来自于社会上，也可以来自于刚刚毕业的大学生。社会上的人才会在最短的时间里带来利益，但是他们也会在最短的时间里离开企业，并且会给企业带来一定的损失。刚刚毕业的大学生，可能在一个相对长的时间内，给企业带来利益，但是他们对企业有相当高的忠诚度。