同事之间的相处是人人都不能避免的，这早已成了职场生活中的一部分。无论在工作中单打独斗还是和团队成员一起忙碌，都避免不了不时要和同事或者客户打交道。哪怕你是个脾气好、易接触的人，要在短时间内与同事建立起良好而融洽的合作关系也并非易事。你得尊重他们，以建立一个和谐团队的态度去对待他们，这样他们才能相应地给你同等的信任和尊重，建立起和谐的工作关系。那要如何做才能与同事之间建立友好的关系呢？人力资源管理师培训 老师认为同事交往中做到以下四点，就差不多了。
第一，记住不是所有的同事都很糟糕。
　　最需要记住的事情是，你要知道，不是所有的同事都很糟糕。其实，你的绝大部分同事都是非常适合成为朋友的，只要你愿意。要清楚地了解一个同事，不能只靠办公室里流传的各种闲言碎语，你得又自己的判断。给他们一些机会，让他们自己被你了解，你会发现，原来那些曾经让你觉得讨厌的人其实完全可以做你的朋友。
第二，邀同事一起用午餐或晚餐。
　　你得不时地花些时间和同事在一起，以此来表示你很在乎他们在工作中的存在，而且你也有很好的团队合作精神。通常来说，在工作场合中，同事间的交流往往受到工作时限等的限制。因此，一起去吃午餐或者晚餐是个非常好的交流的机会，在这种相对轻松的氛围下，你们也可以放松紧绷的神经，说些轻松的事情，加深同事之间的了解，从而改善关系。
第三，送同事小礼物的创意。
　　把同事的生日以及对他们来说最为重要的纪念日记录下来。如果你有为他们买一份生日礼物的想法，那么就可以动手准备了。收到礼物的同事一定会非常感动，会永远记住你对他的体贴之心。你也可以适当培养一下与“非同事”之间的关系。比如你知道某个同事跳槽了，那么可以准备个小礼物祝贺他。那么也许在将来，当他那里有个很好的工作机会的时候，他就会想起你，因为你的体贴周到说不定会让他觉得你非常适合这份工作。
第四，离职的时候给每个人写一封告别信。
　　当你离职或者跳槽的时候，也许你还非常想和曾经的同事们继续保持友谊，那么这封告别信就可以帮上你大忙了。告别信上要加上你的电子信箱、手机号码、 QQ号码、MSN地址等等信息，以便大家能够及时找到你。另外，别忘了在熟悉了新公司的环境之后时不时找上几个前同事出来聚一聚，别让好不容易建立的同事之谊变得淡了。
    人力资源管理师培训 老师建议大家在处理人际关系中，以真诚待人，并在有空可以参加人力资源 培训和看看人力资源 相关书籍，去寻找最适合自己的方法。