人力资源管理薪酬制度设计的能力要求和基础知识点

2010-11-28 15:34:24 来源：成都世纪精英 作者：成都世纪精英 推荐：是

人力资源 管理薪酬制度设计的能力要求和基础知识点

人力资源 管理薪酬制度设计的能力要求：
能够进行薪酬制度设计的准备工作
能够提出专项薪酬管理制度的草案 P218（方案设计题）
能够检查工资奖金制度的执行情况并提出修订建议

人力资源 管理薪酬制度设计的基础知识点：

薪酬的概念和影响因素 P211（简答题）
薪酬管理的概念、原则和内容 P211（简答题）
薪酬制度设计的基本要求

文章关键字：人力资源 管理

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