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成都人力资源管理师培训 考试：论文评分标准
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信息项: 1、考生序号 2、准考证号（代码）
评定项目 ：
1、意义和难度(15分) 2、内容的正确性(15分) 3、结构的逻辑性(15分) 4、独创性及应用价值(15分) 掌握基础理论的程度(15分) 5、综合分析和解决问题的能力(15分) 6、写作和书面表达能力(10分)7、合计分数
问 题项：
拟出题目公共题目 2、拟出题目一 3、拟出题目二 4、拟出题目三
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