一级人力资源管理师培训 知识:影响人力资源 战略规划的主要因素
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新进入本行业者的威胁 2、产业内部现有公司的竞争 3、替代性产品或者服务的威胁 4、购买者的谈判条件和实力 供应商的谈判条件和实力 企业外部的环境和条件 劳动力市场的完善程度 政府劳动法律法规的健全程度 工会组织的作用 企业内部的环境和条件 企业文化 生产技术 财务实力
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