三级人力资源管理师培训人考试内容：绩效管理的评估手段方式

2010-11-18 11:48:00 来源：成都世纪精英 作者：成都世纪精英 推荐：是

三级人力资源管理师培训 人考试内容：绩效管理的评估手段方式

检查和评估企业绩效管理系统的有效性方法：座谈法、问卷调查法、查看工作记录法、总体评价法。科学有效的绩效管理系统充分地体现出双重功能：1人事决策功能；2开发人力资源 的功能。评价中，调查研究与分析的内容-5：1总体的功能分析；2结构；3方法；4信息；5结果。绩效管理的结果将为企业人事决策提供有效依据：人事决策如奖励、升职、晋级、降职、除名、解雇等。

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