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面试的基本流程
今年最后一次人力资源 管理师考试马上就要来临了，为了方便明年考试更好的参加人力资源 管理师考试，现在每日我站将陆续发布人力资源 管理师相关的考点。
【世纪精英人力资源 管理师】面试的基本流程
四川二级人力资源 管理师考试考点：面试的基本流程
主要分为三个阶段执行：准备阶段、实施阶段、总结阶段、评估阶段
（一）、面试的准备阶段
1.制定面试指南；2.准备面试问题；3.评估方式确定；4.培训面试考官。
（二）、面试的实施阶段
关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的；导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的；核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的；确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的；结束阶段。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的
（三）、面试的总结阶段
1.综合面试结果；2.面试结果的反馈；3.面试结果的存档；
（四）、面试的评价阶段
文章关键字：面试的基本流程
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