四川二级人力资源管理师考试考点：岗位评价、绩效考评与薪酬管理的关系

2010-11-6 16:19:55 来源：成都世纪精英 作者：成都世纪精英 推荐：是

四川二级人力资源 管理师考试考点：岗位评价、绩效考评与薪酬管理的关系

今年最后一次人力资源 管理师考试马上就要来临了，为了方便明年考试更好的参加人力资源 管理师考试，现在每日我站将陆续发布人力资源 管理师相关的考点。

【世纪精英人力资源 管理师】岗位评价、绩效考评与薪酬管理的关系

大多数企业在设计薪酬制度之前，为保证内部公平，需要应用现代企业工作岗位研究的技术和方法，科学地划分岗位等级，即对企业的各类岗位进行系统调查和岗位分析，写出岗位工作说明书，并依据一套评价标准，对岗位进行全面的评价，将这些岗位评价数据进行分析、分组和分级。为了岗位等级，才能确定与之对应的薪酬等级。可见，岗位分析与评价是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
能力要求

文章关键字：二级人力资源 管理师考试考点

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