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成都人力资源管理师培训 考试： 报考条件
【世纪精英人力资源 管理师】成都三级人力资源 管理师报考条件
什么是人力资源 管理师？人力资源 管理师是指从事人力资源 规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源 管理师属于全国统考范围，每年举行2次考试，目前在证书分为四个等级，每个等级的标准要求不一样。
三级人力资源 管理师报考条件（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
三级人力资源 管理师报考的条件还是很宽松的，取得本科学历证书，工作一年就可以考取。
文章关键字：人力资源 管理师报考条件
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