四川人力资源管理师培训：企业绩效工资形式

2010-10-30 9:57:55 来源：成都世纪精英 作者：成都世纪精英 推荐：是

四川人力资源管理师培训 ：企业绩效工资形式

【世纪精英人力资源 管理】四川人力资源管理师培训 ：企业绩效工资形式

现在企业主要的绩效工资形式

1、佣金制（提成制）
 佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。
特殊群体的工资
2、计件工资制
 计件工资制是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。

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