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2004年二级企业人力资源 管理师考试试题
【世纪精英人力资源 管理】2004年11月二级企业人力资源 管理师试卷
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职业道德理论知识部分
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单选只有一个选项是正确的，多选题则有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选、均不得分。
单选题
下列说法中，属于同仁堂所奉行的职业道德规范的是（）
A．炮制虽繁必不敢省人工，品质虽贵必不敢减物力
B．惩前毖后，治病救人
C．药到病除，妙手回春
D．只要天下无疾病，哪怕柜上药生尘
中共中央提出的科学发展观是指（）
A．以企业为本，效率优先、兼顾公平的发展
B．以发展为第一要务，全面、快速、可持续的发展
C．以稳定为重，全面、健康、和谐的发展
D．以人为本，全面、协调、可持续的发展
党的十六大报告指出，贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，要以（ ）为重点。
A．诚实守信B．爱岗敬业C．无私奉献D．遵纪守法
关于同仁堂追回4万盒“天王补心丹”一事，你的评价是（）
A．同仁堂害怕药品监督部门的处罚
B．同仁堂具有强烈的职业责任感
C．同仁堂小题大做，没有任何实际意义
D．为了制造广告效应，同仁堂故意这样做
以下关于市场经济的说法中，你认为正确的是（ ）
A．虽然市场经济强调金钱的价值，但不会导致拜金主义
B．市场经济奉行等价交换原则，容易导致利己主义
C．市场经济遵从功利主义原则，能够激励人们的艰苦奋斗精神
D．市场经济讲求效率，公平问题无足轻重
在企业生产和经营活动中，职业道德的作用表现在（ ）
A．职业道德是一种柔性约束力量，几乎不起作用
B．企业管理主要靠制度和纪律，没必要特别强调职业道德
C．企业加强职业道德建设，有助于降低生产成本
D．职业道德与企业管理是两个范畴，二者没有任何关系
《公民道德建设实施纲要》所规定的我国公民应该遵循的基本道德规范是（ ）
A．爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献
B．遵纪守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献
C．爱国守法，明理诚信，团结协作，艰苦奋斗，乐于奉献
D．遵纪守法，通情达理，团结友善，勤俭节约，敬业创新
下列关于勤劳节俭的说法中，你认为正确的是（ ）
A．倡导勤劳节俭会降低人们的消费欲望，继而阻碍经济发展
B．发展社会主义市场经济，只需要勤劳，不必崇尚节俭
C．促进经济社会发展，需要培养人们勤劳节俭的品质
D．勤劳节俭有利于节省资源，但不能提高社会生产力
本京都陶瓷公司的发起人稻盛和夫提出“敬天爱人”的企业指导原则。关于这一说法的理解中，你认为正确的是（ ）
A．“天”是天空，“人”是人民：“敬天爱人”就是尊敬天，爱护人民
B．“天”是每一天，“人”是自己的爱人：“敬天爱人”就是每一天都要真诚对待自己的爱人
C．“天”是道理，“人”是顾客和职员：“敬天爱人”就是讲道理并热爱顾客和职员
D．“天”是鬼神，“人”就是民众：“敬天爱人”就是敬奉鬼神，热爱民众
同仁堂“修合无人见，存心有天知”这一信条所体现的职业道德追求是（）
A．和睦
B．敬天
C．诚信
D．天人合一
关于诚实守信，你认为正确的观点是（）
A．诚实守信是关乎企业长远发展的无形资本
B．虽然诚实守信关乎企业形象，但与企业效益无关
C．诚实守信者非但不能赢得利益，还往往吃亏
D．宣传诚实守信是为了树立形象，遵守与否要看是否符合自身利益
关于同仁堂板对蓝根这一当时市场上供不应求的药品不提价的做法，你认为（）
(A)同仁堂不懂市场经营
B．同仁堂陪钱赚吆喝
C．同仁堂赢得了信誉
D．没必要，该赚的钱还是要赚
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