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人力资源 管理师考试案例分析：看动物生存悟企业生存法则
【世纪精英人力资源 管理培训】人力资源 管理师考试案例分析：看动物生存悟企业生存法则
总结非洲大草原的狮群生存法则可以用三句话来形容。就是三句话：速度，合作，力量。
狮群要想获得美味的食物，就必须在追捕对象还没有完全反应过来之前利用冲刺速度捕获它，联想到很多企业的墙上都喜欢贴上这么一句话“非洲草原的清晨，狮子要想生存，必须比羚羊跑的快，羚羊想要生存，也要让自己的速度超过狮子。
”这是句企业用来鞭策员工，切勿慵懒的警句。但我想对于企业而言，其实狮群的速度追求更像是企业的市场嗅觉，市场机会就像草原上的猎物，机会稍纵即逝，狮子在捕捉猎物前还要分析猎物捕获的成功几率，一般而言弱，小，病，残，独的都不会逃过狮子的眼睛，企业也一样，如何分析市场的蓝海，如何找到最合适的切入点，把短暂的市场机会牢牢把握在手里是每个企业生存法则的速度诠释。
狮子需要捕捉到大型的动物，比如野牛，获得整个家族的一顿美味大餐，就必须得精诚合作，包括经验丰富的母狮子头领负责设置包围圈，安排谁来扰乱牛群，谁来盯紧目标，谁堵前，谁追后，谁负责咬住脖子……，狮子都有很详细的分工。一旦捕获住大的目标，几头母狮子都拿不下的情况下，有时候就需要更强壮的雄狮参与，将动物团团围住，最后共同制服猎物。
力量：狮子的威慑来至于他的力量，个体的力量，团队的力量，力量的积累来至于学习，狮子从小就通过游戏，捕猎的观摩，一次次的失败体验，尝试让自己成长，激发自身的捕猎本能和基因，最后成为狮群中的捕猎高手。企业的成长也是一样，企业要生存乃至壮大，必须要让自己变得强大，而强大的秘诀就是学习，创新，让自己始终强于竞争对手，学习型组织的创建是很多企业的口号，但落实到实际行动还需要很多切实的工作要做，并且不能惧怕失败。
速度、合作、力量，这是动物世界里食物链顶端的狮群的生存法则，也是企业生存的文化守则，虽然就是六个字很简单，但如果企业能够真真切切的落到实处，将竞争文化诠释到每个员工的工作行为中去，这样的企业将是永远的胜利者。
看动物世界的时候，总能从其中找到人类社会竞争，友爱，合作的影子，其中能得到很多企业如何在市场竞争中明确自己的关键成功要素的启发。
企业其实也一样，团队的力量永远高于个体的力量，专业分工，细致合作，成果共享，利益共沾，如果想要获得最大的市场回报，团队的合作是必须的；动物世界中，狮子再强大，落单以后即使生存也是很危险的，何况人呢。
透过动物世界的故事，运用在企业中，分析市场，寻找最合适的切入点，把握速度，掌握机会。将短暂的市场机会牢牢的把握在手里。
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