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世纪精英培训学校提信息2010年心理咨询师 辅导内容
2010心理咨询师 工作概念：是企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动前提和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格前提所进行的系统分析和研究，并制定出岗位规范、工作仿单等人事文件的过程。
企业工作岗位分析的作用：岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动前提和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格前提所进行的系统分析和研究，并制定出岗位规范、工作仿单等人事文件的过程。
作用：
1.为选拔、任用合格的员工奠定基础。
2.为员工的考核、提升提供依据。
3.是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要前提。
4.制定有效劳动人事计划，进行人才猜测的重要条件。
5.岗位评价的基础，岗位评价又是建立、健全工资轨制的重要步骤。
1.对识记过的材料既不能回忆也不能再认的现象叫遗忘。
关键词：2010年心理咨询师
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