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人力资源 管理师课程内容:现代企业HR实务、人力资源 管理学(人力资源 管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等)、劳动经济学(人力资源 市场、劳动力需求与供给、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、现代企业管理。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
授课方式:周末面授培训、电脑远程培训。
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