|
|
|
南充那边有考人力资源 学校吗，世纪精英培训学校是南充成立时间最长的人力资源 培训学校，是南充人社部指定的人力资源 考试报名中心。2015年人力资源 管理师考试正在报名中，报名请拨打400-0616-538。
人力资源 管理者不仅要熟悉人力资源 管理工作技巧，还要掌握劳动法，以及如何处理员工与企业之间的劳动关系。
劳动关系管理培训要求、培训内容和培训方式介绍：
1、 培训基本要求：通过本模块培训，使培训对象对人力资源 劳动关系管理的理论与实务有深刻的理解，并能应用到各自的工作中.
2、培训内容：
1）集体协商与重大争议的处理；
运用各种方式进行集体协商；
根据相关劳动法规处理重大集体劳动争议；
根据相关劳动法规处理团体劳动争议；
针对可能发生的重大争议提出防范、化解措施.
2）重大突发事件的管理；
分析判断各种信息，对可能出现的重大突发事件提出防范措施；
采取各种方式方法应对和处理重大突发事件.
3）和谐劳动关系营造；
结合企业实际情况，承担企业的社会责任，促进和谐劳动关系的形成
员工援助计划的制定与实施；
员工压力的管理；
工会组织和劳动关系的协调.
3、培训教学方式：教师讲述为主，结合学生与教师的讨论互动；
世纪精英培训学校师资优秀，通过率名列前茅，南充选人力资源管理师培训 机构，认准世纪精英培训学校。
