在2015年的5月17日将迎来本年度的第一场人力资源 管理师考试，还有很多朋友不知道夹江人力资源 师培训在哪里报名？小编向大家推荐一个人力资源 管理师考试报名加培训的好去处，那就是世纪精英培训学校，在世纪精英报考人力资源 管理师还能推荐就业，2015年人力资源 管理师考试报名请联系世纪精英肖老师：400-0616-538。

人力资源 管理者想要留住员工，就必须制定合理的薪资管理制度，因此，绩效管理是人力资源管理师培训 课程中的一个重点培训内容。

1、培训基本要求：通过本模块培训，使培训对象对人力资源 绩效管理的理论与实务有深刻的理解，并能应用到各自的工作中.

2、培训内容：

1）绩效管理系统设计与运行

绩效管理系统的设计；

绩效管理系统运行情况的监控检查；

多维度反馈评价多种方法的实施；

绩效管理系统的改进；

薪酬、培训策略的调整.

2）  平衡记分卡设计与应用；

平衡记分卡评价指标和标准体系的设计；

平衡记分卡实施计划的制定；

平衡记分卡制度执行情况的检查及完善.

3、培训教学方式：教师讲述为主，结合学生与教师的讨论互动；

夹江人力资源 师培训就选择世纪精英，世纪精英培训学校发展隶属于人保部，是川内发展最快、规模最大、师资力量最雄厚、培训项目最全面的职业培训学校。人力资源 管理师是我校的重点培训项目，学校坚持以理论联系实际的教学方式，把学员培养成为全面发展的复合型人才。