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人力资源 考试情况：
（1）知识部分：包括职业道德考核和理论知识考核。
（2）专业能力部分：包括案例分析题和方案策划。
（3）二级、一级人力资源 加考论文（分论文撰写与论文答辩）
人力资源 管理师职业资格证书价值：
参加培训的学员参加人力资源 职业资格全国统考，合格者获劳动和社会保障部颁发的国家《职业资格证书》，是上岗、求职、办事资格及资历证明。全国通用，终生有效，取得证书，世纪精英将为学员提供职业发展咨询，提供单位用人信息。
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