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1、
有过从事人力资源 管理工作；
2、
初涉人力资源 工作岗位的新人，包括拟转行人力资源 工作的其他人员；
3、
掌握人事操作能力、想提升岗位胜任力的企事业单位人力资源 工作人员；
4、
已在人力资源 部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源 管理内容和流程的HR工作人员。
世纪精英人力资源管理师培训 内容主要报考考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导；企业EAP，人才测评，金融危机下劳资关系的处理等。
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