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一级人力资源管理师培训 对象:
(1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源 的副总裁;
(2)大中型企业人力资源 总监,人力资源 部经理,薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员);
(3)资深人力资源 管理师及有志于从事人力资源 管理的高级管理人员。
世纪精英一级人力资源管理师培训 班主要讲述人力资源 管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制,集中阐述人力资源 管理与人力资源 规划程序的关系和人力资源 管理的战略本质。课上将讨论影响全球人力资源 管理的主要因素,关注那些目前影响到招聘、留住、激励员工的经济和社会的因素,也将涉及到影响员工成长的因素,使学员熟练掌握处理员工关系的各种技巧。提高人力资源 管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。