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一级人力资源 管理师考试采用“项目策划”和“命题论文”的形式考核,同时结合“口试”考察学员的综合素质和专业能力,由培训主编,中国劳动和社会保障出版社出版的《企业人力资源 管理典型案例集》包括一级鉴定和培训的3大主题:1、案例讨论教学攻略;2、项目策划应对策略;3、命题论文高分谋略,是真正瞄准一级和二级考试的秘笈!
一级人力资源管理师培训 课程采用专业理论与实战经验结合相结合,应用多种教学模式,给予学员全方位的掌握和提高,课程包括:专业理论讲解,小组案例讨论,高端专题讲座,拓展训练等。
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