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参加世纪精英人力资源 培训班的收益：
懂得如何提升各级管理者对战略性人力资源 管理的认识；如何拟定企业发展中不同阶段的人力资源 策略；如何规划、甄选、培养及储备各梯队人才；如何合理控制人力成本投入与产出，实现人力输出最大化。
1、战略性管理理念、思维；
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世纪精英具备人力资源管理师培训 的目的就是想培养具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力等专业知识，能够灵活掌握员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等专业能力的人力资源 管理人才。
