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人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源 的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源 管理师与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。
适合报名的优秀人士:
1．已从事人力资源 工作，渴望通过不断学习，走向人力资源 管理专家之路的人士；
2．已从事人力资源 工作，希望得到国家证书及行业认可；
3．尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源 行业及管理者的成功转型。
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