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人力资源 管理是指企业的一系列人力资源 政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源 战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等,企业管理实践证明,人力资源 管理在企业管理中应居于核心地位。
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