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随着市场经济发达程度的提高，企业间的竞争从产品经营竞争逐渐发展到智力资本经营的竞争。智力资本经营的竞争就是要将此人力资源 和附在人力资源 上的智力作为企业最重要的资本经营、开发、管理。换句话说，企业间的竞争已经由最初的产品竞争转化到人力资源 的竞争，人力资源 已经成为知识经济的第一要素。
在经济高度发展的今天应该重视新型人才的培养和开发，拥有专业的人力资源 团队才能让企业在新一轮人力资源 的激烈较量中奋勇搏击，保持自身在市场竞争中的优势。
HR的工作内容繁琐且复杂，要为企业制定人才招聘、绩效管理、薪酬的制定、劳动关系管理、绩效考核、员工培训等一系列人才规划，还要协调好企业与员工之间的雇佣关系，创造良好的企业文化，营造和谐的工作氛围。
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（本文转载于http://www.028hr.org/news/zhinan/201501233027.html ）
