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绝大部分的技术型企业都集中在成都华阳，对于技术型企业的HR来说，如何吸引和留住高技术人才显得尤为重要。如何吸引和留住人才也是成都华阳人力资源管理师培训 的主要内容。成都华阳人力资源管理师培训 是由成都世纪精英培训学校组织的，在职的HR或准备从事人力资源 工作的人员都可以参加成都华阳人力资源管理师培训 ，报名电话400—0616—538。
在人力资源 管理调研中，高技术人才一般看中的是总体的报酬，工作是否具有挑战性，领导是否值得信赖，个人上升的空间，工作环境和企业文化。想要吸引和留住高技术人才，人人力资源 管理者就应该人力资源 、领导艺术和企业文化三方面入手。
一、人力资源 管理
1、首先，合理的薪酬激励体系是必要的。
2、专业的培训和发展机会也是必不可少的。
二、领导艺术
优秀领导者必然有自己成功的秘诀，有个人独到的素质和知识修养。与高技术人才分享知识和管理心得，帮助这些人才提升知识能力和完善自我，同时也能提升人才的凝聚力。
三、企业文化
每个企业的文化价值观不尽相同，但要想留住优秀的高技术人才，信任管理和生活平衡是必要的。
只要参加世纪精英成都华阳人力资源管理师培训 ，您就能全面、系统的学习这些知识，帮助您吸引和留住企业所需要的人才，为企业创造更大的价值和财富。
（本文转载于http://www.028hr.org/news/zhinan/201501223019.html ）
