2015年人资二级考试时间安排是怎样的？人力资源 管理师二级资格考试内容分为理论、专业技能和综合评审（论文答辩）三个部分，上午一般安排理论知识和专业技能的考试，下午考综合评审。世纪精英提醒广大二级人力资源 管理师参考学员合理安排好自己的作答时间。

二级人力资源 管理师主要题型有选择题、理论知识、简单题、综合分析题和综合评审，选择题共有125题，其中职业道德分值为25，权重：20%；理论知识100分，权重：80%；简答、综合分析题（专业能力）100分，权重：100%；综合评审分值为100分，权重：100%。

考生在做选择题的时候，如果遇到不确定的题目时可以采用排除法、推测法等选出正确答案。对于简答题和综合分析题，考生应尽量把自己知道知识点分条理的写出来，然后再对这些知识点进行详细的阐述，这样才容易考取高分。人力二级对论文的写作有严格的要求，千万不能抄袭或找人代写，如果被发现，将被取消考试资格。

 要通过人力资源 二级考试，只死记硬背是不能获得高分的，平时还应该多做练习题才能掌握答题的技巧，提高做题速度。世纪精英培训学校从事人力资源管理师培训 10余年，有完善的在线考试模拟系统和历年考试真题集锦，学员可拨打400—0616—538申请在线模拟考试账号，通过在线答题检测学习效果，查漏补缺，一次过关。